Wavin har utsett Thomas Morrison till ny nordisk direktör. Han får ansvar för verksamheten i Norden med fokus på lösningar inom vatten, dagvatten och klimatanpassning. Rekryteringen sker i ett läge där behovet av klimatanpassning och robust VA-infrastruktur ökar i regionen.
Thomas Morrison har senast arbetat för Grundfos, där han under nästan två decennier har drivit utvecklingen och kommersialiseringen av tekniska lösningar för vattenförsörjning och VA-marknaden. Arbetet med vattenresurser och klimatanpassning har varit en röd tråd genom hela hans karriär.
– Jag har arbetat med lösningar för vattenförsörjning i många år. Det har utvecklats till en passion att kunna bidra till att lösa några av de utmaningar vi står inför när det gäller rent dricksvatten, klimatanpassning och ett mer ansvarsfullt byggande, säger Thomas Morrison.
Vill öka fokus på befintliga lösningar
Som nordisk direktör får Thomas Morrison ansvaret för att utveckla och stärka företagets verksamhet i hela Norden. Ett centralt fokus blir att öka uppmärksamheten kring de lösningar som redan finns för att hantera Nordens klimatutmaningar.
– Som bransch måste vi bli ännu bättre på att sätta fokus på de lösningar som redan finns och som både kan bidra till att minska effekterna av klimatförändringarna i våra städer och göra byggandet mer klimatsmart, säger han.
Den nya direktören pekar på en outnyttjad potential i bolagets befintliga portfölj, särskilt inom dagvattenhantering och energilösningar som fjärrvärme och golvvärme.
– Wavin har en stark produktportfölj och många års erfarenhet av bland annat inomhusklimatlösningar som fjärrvärme och golvvärme. Samtidigt har vi innovativa lösningar för hantering av dagvatten som kan hjälpa städer i hela Norden med klimatanpassning. Här finns en stor potential att öka uppmärksamheten bland rådgivare och energibolag, berättar Thomas.
Samarbete som drivkraft för innovation
Enligt Thomas Morrison blir samarbetet över branschgränserna avgörande för att skapa nödvändiga lösningar för framtidens utmaningar. Hans ledarstil beskriver han själv som klassiskt skandinavisk, med fokus på tillit, ansvar och samarbete över hela organisationen:
– När man delegerar ansvar och har tillit till varandra skapas både agilitet och motivation i organisationen. Samtidigt ger det möjlighet att utveckla lokala lösningar som passar kundernas behov.
Under sin första tid som nordisk direktör kommer Thomas Morrison att fokusera på att lära känna organisationen och marknaden bättre. Han ser generellt positivt på utvecklingen på den nordiska marknaden, även om världen samtidigt har blivit mer oförutsägbar.
